Som leder er det vigtigt, at du har et stort kendskab til dine medarbejderes styrker og svagheder, så du kan hjælpe dem bedst muligt med at opnå de bedst mulige resultater. Nogle medarbejdere er måske nemme for dig at gå til, og de performer godt under de fleste forhold. Andre medarbejdere performer kun godt under nogle forhold, men du har måske svært ved at finde ud af, hvilke det er.  Derfor er det en god ide for dig, at du ...